在東北工業振興的浪潮中，中國一汽作為民族汽車工業的脊梁，其高質量發展不僅關乎技術突破與市場開拓，更離不開每一位奮斗者的身心健康與活力。長春汽車經濟技術開發區衛生健康局深刻認識到“健康是企業最寶貴的財富，也是生產力最核心的要素”，始終將守護一汽廣大干部職工的健康作為服務區域經濟發展的重中之重。該局通過一系列精準、高效、充滿溫情的健康咨詢服務舉措，為一汽的高質量發展注入了堅實的“健康動能”，譜寫了一曲“真情服務護佑身心安瀾，健康力量賦能企業發展”的動人樂章。
一、 精準對接，構建健康服務“前哨站”
汽開區衛生健康局摒棄“坐等上門”的舊模式，主動前移服務陣地，深入一汽集團總部、研發中心、生產車間等一線，開展需求調研。通過問卷調查、座談會、個別訪談等形式，精準把握不同崗位員工（如研發人員、生產線工人、管理人員）在職業壓力、慢性病管理、亞健康狀態、應急救護知識等方面的具體健康需求與困惑。基于詳實的數據，該局聯合區內優質醫療資源，量身定制了涵蓋心理健康、職業防護、營養指導、急救技能、慢性病防控等多元化的健康咨詢服務體系，確保服務內容與企業需求“同頻共振”。
二、 多元形式，打造健康知識“傳播網”
為提升健康咨詢服務的覆蓋面和有效性，汽開區衛生健康局創新服務形式，打造線上線下立體化傳播網絡：
- “健康大講堂”進企業： 定期邀請三甲醫院專家、健康管理師、心理治療師走進一汽，舉辦專題健康講座。內容緊密貼合員工關切，如“辦公室頸肩腰腿痛的預防與保健”、“高效能人士的壓力管理與心理調適”、“心血管疾病的早期信號與干預”、“合理膳食與體重管理”等。講座語言通俗易懂，互動性強，深受員工歡迎。
- “一對一”專家咨詢日： 在集團醫務室或指定場所設立臨時咨詢點，組織不同專科的醫療專家提供面對面、私密性強的個性化健康咨詢。員工可就自身健康問題直接與專家交流，獲得專業建議和就醫指導，有效緩解了“有病亂投醫”的焦慮。
- 數字健康平臺賦能： 利用微信公眾號、企業內網健康專欄等線上平臺，持續推送權威、實用的健康科普文章、短視頻和自查工具。建立線上咨詢通道，方便員工隨時獲取健康信息，進行初步自評與咨詢。
- 應急救護技能普及： 針對生產企業特點，重點開展心肺復蘇（CPR）、自動體外除顫器（AED）使用、創傷急救等培訓，提升一線員工的應急自救互救能力，為企業安全生產增添一道“生命防線”。
三、 關注心身，筑牢心理健康“防護堤”
面對快節奏、高強度的現代企業環境，心理健康已成為影響員工福祉與企業效能的關鍵。汽開區衛生健康局特別強化了心理健康咨詢服務：
- 設立心理援助熱線與咨詢室： 為員工提供保密、專業的心理支持渠道，幫助疏導工作壓力、人際關系困擾、情緒管理等問題。
- 開展團體心理輔導與減壓活動： 通過正念訓練、沙盤游戲、團隊拓展等形式，幫助員工釋放壓力，提升心理韌性，營造積極和諧的團隊氛圍。
- 加強管理者心理健康知識培訓： 提升各級管理者對員工心理狀態的識別與關懷能力，推動建立更具支持性的人文工作環境。
四、 成效顯著，收獲企業發展“健康紅利”
持續深入的健康咨詢服務，如春風化雨，潤物無聲，結出了累累碩果：
- 員工健康素養顯著提升： 從“被動治病”到“主動健康”的觀念逐漸深入人心，員工自我健康管理能力增強，不良生活方式有所改善。
- 疾病預防關口有效前移： 通過早期咨詢和干預，一些潛在健康風險得以提前發現和控制，降低了重大疾病的發病率，間接減少了因健康問題導致的工作缺勤和效率損失。
- 企業凝聚力與向心力增強： 感受到來自政府和企業的真切關懷，員工的歸屬感、幸福感和工作積極性得到提升，團隊穩定性增強。
- 優化區域營商環境： 汽開區衛生健康局的專業服務，為一汽提供了超越預期的軟性支持，成為吸引和留住人才、保障企業穩健運行的重要加分項，彰顯了“服務型政府”的責任與擔當。
健康是1，事業、財富、夢想都是后面的0。長春汽開區衛生健康局以“真情服務”為筆，以“專業力量”為墨，在一汽高質量發展的宏偉藍圖上，精心描繪著保障員工身心安瀾的健康底色。這份持之以恒的努力，不僅守護了萬千奮斗者的個人幸福，更匯聚成推動中國汽車工業巨輪破浪前行的磅礴“健康力量”，生動詮釋了“以人民健康為中心”的發展思想在基層一線的落地生根與開花結果。這份護航與賦能的故事，仍將繼續書寫新的篇章。
